Práce z domu a její efektivita
Před chvíli jsem skončil s aktivní prací a před spaním jsem ještě pročítal blogy, které mi přijdou zajímavé a přínosné (skladuji je na odborneblogy.cz. A na Soukiho blogu jsem narazil na zajímavou diskuzi o efektivitě zaměstnanců pracujících z domu.
Tohle téma je pro mě hodně zajímavé už jen proto, že odjakživa pracuji z domu. Jednou jsem pracoval v kanceláři, mělo to super efekt, když bylo něco potřeba od seniorů, ale jinak… Bohužel české pracovní prostředí “v práci” vypadá následovně - ráno přijdou zaměstnanci a vaří si do 10 hodin ranní kávu. Při ranní kávě nemůžou pracovat a čtou si zakoupený denní tisk. (Tohle super vyřešil John, když to ve své firmě v USA zakázal 
) Pak už nemá smysl nic na 2 hodiny začínat a hurá na oběd. Po obědě se špatně pracuje a tak kolektivní duch drží lidi v útlumu až tak do tří odpoledne a pak už tu hodinu nějak vydržet a hurá domů.
Možná namítnete, že to tak není, ale ze všech stran slyším tuto nebo podobnou zkušenost!
Sám pracuji z domu už nějaký ten rok. A čas od času neznám horší pocit než ráno vstát a první zahlédnout práci. Na druhou stranu je to svoboda. Svoboda, která s sebou přináší velkou dávku zodpovědnosti sám za sebe. A je silně individuální, jak ji lidé uchopí..
Osobně se mi osvědčil systém spolupráce přes jabber konferenci nebo skype konferenci. Každý sedí ve svém prostředí, kde má optimální pracovní podmínky. Je to takové decentralizované extrémní programování/kódování/cokoliv dělání. Ale jeden druhého nutí k práci v přirozeném prostředí bez nutnosti zbytečných fixních nákladů na pronájem kanceláří a pod.
V malém měřítku to stačí a nechá se tak udělat spousta práce. Navíc jsem sám zjistil, že nejvíc práce udělám mezi půlnocí a 5 ráno a to dělat přecijen v normálním kancelářském prostředí není úplně časté.